OPPORTUNITES D'EMPLOIS

Assistant au Recrutement et Assistant Personnel ME RH 

Département / Service:

Recrutement

Reference Id:

BZ000042

Secteur :

Ressources humaines

Durée du Contrat:

CDD

Localisation:

Kinshasa

Date de Clôture:

01/05/2021

Aperçu

Contexte

.......................

  • BENSIZWE recrute pour le compte d’un de ses clients un Assistant au Recrutement et Assistant Personnel ME RH dans le secteur de la télécommunication. 

Description du poste


  • Lecture, suivi et répondre au message du Manager

  • Répondre aux appels et assurer la liaison avec les clients

  • Conception des correspondances « mails » sous la supervision du Manager

  • Déléguer les tâches à l’absence du Manager

  • Gestion de l’Agenda

  • Planifier et organiser les réunions

  •  Organisation des voyages

  • Rédiger la minute lors des réunions

  • Préparer des documents pour les réunions

  • Approvisionnement de papeterie et matériel de bureau,

  • Gestion de projet ad hoc

  •  Coordonner les activités de recrutement

  • Entreprendre des tâches administrative (répondre aux courriels et rédiger les lettres d’offre)

  •  Préparer et publier les offres d’emploi en ligne

  • Sélection des CV et contact des candidats

  • Planifier les interviews suivant un calendrier bien défini

  • Accueillir et assister les candidats devant être interviewé

  • Coordonner les déplacements des candidats devant se relocaliser au lieu de l’interview

  • Procéder à la vérification des antécédents

  • Maintient de la base de données des candidats

  • Gestion des documents en provenance des candidats « CV, Bulletin de paie, Casier Judiciaire, etc. »

  • Capacité à résoudre différents problèmes dans un bref délai « ex : annulation d’entrevue »

  • Aider à l’intégration de nouveaux employés « par exemple, préparer des documents, coordonner les programmes d’orientation »

Qualifications

  • BAC+ 5 en Ressources Humaines, Gestion Administrative, Droit ou tout autre domaine connexe

  • Recherche proactive des candidats

  • Une expérience dans la gestion des candidats

  • Connaissance en utilisation des réseaux sociaux pour la recherche des candidats

  • Une expérience en recrutement des employés

  • Identification des talents

  • Evaluation et Analyse d’emploi

  • Connaitre les stratégies et canal de recrutement  

  • Gestion du marketing dans le processus du recrutement 

Pour postuler, nous vous invitons à remplir le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous et en joignant votre CV avec trois personnes de référence à l’adresse email [email protected]


Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Bonne chance !