DETAIL  DU POSTE 

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OPPORTUNITES D'EMPLOIS

BUSINESS PARTHNERS 

Département / Service:

Reference Id:

BZ000176/2023

Secteur :

Communication

Durée du Contrat:

Temps plein

Localisation:

BUKAVU

Date de Clôture:

22/09/2023

Aperçu

Contexte

.......................

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de Communication, un « Business Parthners »

Description du poste


  •          Gérer le personnel recruté de Vodacom, Orange, Canal et tout nouveau client,

  • Gérer et coordonner les activités des agents (permanents et temporaires) sous sa supervision ;

  • S'assurer que toutes les tâches administratives sont exécutées effacement et à temps ;

  • Gérer et entretenir les relations avec les clients et les agents ;

  • Gérer et développer les ressources humaines pour soutenir les ventes de nos services auprès du partenaire ;

  • Élaborer des rapports de gestion et guider efficacement les décisions de gestion avec les partenaires ;

  • Gestion des agents embauchés pour le client ;

  • Créer une proximité, instaurer un climat de confiance entre les agents et les partenaires ;

  • Sensibiliser les agents à respecter les politiques et procédures mises en place par nos différents partenaires auprès duquel ils sont en portage ;

  • Guider les décisions des partenaires en matière de recrutement, de paie, d'administration et de gestion du personnel en notre faveur Produire un rapport au partenaire sur la gestion du personnel.

Qualifications

  • Bonne connaissance des produits/services de l’entreprise (Formation dispensée) ;

  • Compétences informatiques : MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook ;

  • Connaissances et compétences dans les domaines des communications et du capital humain ;

  • Connaissance des stratégies d’affaires et des ressources humaines ;

  • Compétence dans la gestion stratégique du personnel et compétences ;

  • Connaissance de la législation sociale et du droit du travail en RDC ;

  • Connaissance de la formulation de politiques, de l’élaboration et de la mise en œuvre de nouveaux processus et de nouvelles procédures opérationnelles et RHEmbauche ;

  • Gestion des ressources humaines ;

  • Administration des avantages sociaux ;

  • Gestion du rendement ;

  • Processus de communication ;

  • Rémunération et structure salariale ;

  • Soutient la diversité ;

  • Gestion des sociétés des sous-traitant ;

  • Classification des employés,

  • Droit du travail,

  • Lois contre le harcèlement sexuel,

  • Organisation.

Pour postuler, nous vous invitons à remplir le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous et en joignant votre CV avec trois personnes de référence à l’adresse email [email protected]

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées

 Bonne chance