DETAIL  DU POSTE 

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OPPORTUNITES D'EMPLOIS

HR BILINGUE 

Département / Service:

RESSOURCES HUMAINES

Reference Id:

BZ00056/2023

Secteur :

Télécommunications

Durée du Contrat:

Temps plein

Localisation:

KINSHASA

Date de Clôture:

15/05/2023

Aperçu

Contexte

.......................

BENSIZWE recrute pour un client dans le secteur de la Télécommunication, un HR BILINGUE.

 

Ce(tte) dernier(e) aura la responsabilité de :

 

  • Formation et développement ;

  • Gestions de la performance talent.

Description du poste


  • Assurer les tâches administratives de base du personnel ;

    ·         Assurer la formation et la gestion de la performance ;

  • S’assurer que tous les documents relatifs à gestion administrative, d’audit et juridique des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise soient à jour et correctement classer ;

  • Opérer à la diffusion des procédures RH après approbation du DRH ;

  •  Collecter les éléments variables de paie, vérifie leur prise en compte et achemine les données à l’Administrateur HR les données relatives aux mouvements de tous les agents (sélection, recrutement, embauche, gestion de congés, réaffectation, Transfert, démission, résiliation de contrat…) ;

  • Faire un classement rigoureux des documents ci-après (Les conventions médicales (durée de contrat, notification fin contrat et Résiliation) ;

  • Les documents relatifs au suivi des affiliations auprès des différents prestataires (fournisseurs d'assurance, CNSS, ONEM, Inspection du Travail, etc.).

  • S’assurer que toutes les tâches administratives sont efficacement exécutées ;

  • S’assurer que les contrats sont signés par les agents ;

  • S’assurer que tous les agents sont en règle vis-à-vis des obligations administratives ;

  • Traitement des dossiers d’immatriculation des employés à CNSS.

Qualifications

  • Licence en gestion des ressources humaines ;

  • Au moins 4 ans d'expériences en ressources humaines acquis dans une organisation de petite ou moyenne taille ;

  • Expérience éprouvée dans le soutien administratif ;

  • S’assurer que tous les détails d’une tâche sont réalisés avec précision ;

  • Vérifier si toutes les étapes de la procédure ont été respectées ;

  • Accéder rapidement et avec précision aux informations;

  • Analyse et synthèse.

Critères à avoir

 

o   Très bonne maitrise du français à l’oral et à l’écrit ;

o   Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit obligatoire ;

o   Compétence en calcul et en correspondance administrative ;

o   Formation et développement ;

o   Gestion de la performance

 

Compétences

o   L’analyse et la gestion de la masse salariale ;

o   La mesure et le développement des performances sociales individuelles ou collectives ;

o   La gestion stratégique des effectifs et compétences ;

o   Connaissance de la législation sociale et du droit du travail en RDC ;

o   Connaissance en comptabilité ;

o   Connaissance dans la formulation de politiques, dans l'élaboration et la mise en œuvre de nouveaux processus et   nouvelles procédures d’affaires et RH ;

o   Connaissances informatiques : MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook ;

o   Connaissances et compétences dans les secteurs des communications et du capital humain ;

o   Connaissance des stratégies de ressources humaines.

Pour postuler, nous vous invitons à remplir le formulaire en cliquant sur le bouton POSTULEZ ci-dessous et en joignant votre CV avec trois personnes de référence à l’adresse email [email protected]

Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.

Les candidatures féminines sont encouragées

Bonne chance